SAP C_LIXEA_2404 Deutsch Prüfung & C_LIXEA_2404 Antworten - C_LIXEA_2404 Prüfungsfragen - Uvpmandawa

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C_LIXEA_2404 Exam Royal Pack (In Stock.)

  • Exam Number/Code C_LIXEA_2404
  • Product Name SAP Certified Associate - Enterprise Architecture Consultant - SAP LeanIX
  • Questions and Answers
  • 326 Q&As
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NEW QUESTION: 1
Which organizational theory explains the factors that promote performance of people in any organization?
A. McGregor's theory
B. Herzberg's theory
C. Expectancy theory
D. Maslow's Hierarchy theory
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Herzberg's Motivation-Hygiene Theory, also known as Two Factor Theory, was developed by Frederick Herzberg, a psychologist who found that job satisfaction and job dissatisfaction acted independently of each other. Two Factor Theory states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction, while a separate set of factors cause dissatisfaction. Two Factor Theory distinguishes between the following: Motivators (e.g. challenging work, recognition, responsibility) which give positive satisfaction, arising from intrinsic conditions of the job itself, such as recognition, achievement, or personal growth. Hygiene factors (e.g. status, job security, salary and fringe benefits) which do not give positive satisfaction, although dissatisfaction results from their absence. These are extrinsic to the work itself, and include aspects, such as company policies, supervisory practices, or wages/salary. Essentially, hygiene factors are needed to ensure an employee is not dissatisfied. Motivation factors are needed in order to motivate an employee to higher performance, Herzberg also further classified our actions and how and why we do them, for example, if you perform a work-related action because you have to, then that is classed as movement, but if you perform a work-related action because you want to, then that is classed as motivation.
Incorrect Answers:
B: It describes the five layer of needs we all have.
C: McGregor's X and Y theory describes the team members and their behavior on the project and how management responds.
D: It explains the processes that an individual undergoes to make choices.

NEW QUESTION: 2
A VMware vSphere Administrator is tasked with enabling Fault Tolerance (FT) on a VM but is unable to.
What is the reason that FT cannot be enabled?
A. The VM is running an operating system that is more than 4 years old.
B. The VM has a VMDK that is greater than 2TB.
C. The VM is configured to use Jumbo Frames.
D. The VM has 4 vCPU.
Answer: D
Explanation:
Explanation
Enabling fault tolerance on a virtual machine with more that 1 vCPU using the vSphere Client fails.
You see the error:
"The Virtual Machine has x virtual CPUs and is not supported for Fault Tolerance"

NEW QUESTION: 3
Die Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozesseffizienz und Kosteneffizienz ist ein Zweck für welchen Teil des Servicelebenszyklus?
A. Kontinuierliche Serviceverbesserung
B. Serviceübergang
C. Servicestrategie
D. Servicebetrieb
Answer: A

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