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NEW QUESTION: 1
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Hot Area:

Answer:
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NEW QUESTION: 2
"If an employee is called by the employer for work and there is no work available, the employer may be required by state law or employment agreements to pay for a minimum number of hours of work."
A. Gross pay
B. Reporting pay
C. Base pay
D. Hazard pay
Answer: B
Explanation:
Answer option A is correct.If an employee is called by the employer for work and there is no work available, the employer may be required by state law or employment agreements to pay for a minimum number of hours of work. This is known as reporting pay.Answer option B is incorrect. Hazard pay is additional pay for working in dangerous conditions.Answer option C is incorrect. Gross pay is the amount earned by an employee before taxes are not paid.Answer option D is incorrect. Base pay is the foundation of an employer's compensation program because it reflects the value placed on individual jobs by the organization. Chapter: Compensation and Benefits Objective: Total Rewards Defined

NEW QUESTION: 3
Which of the following activities is NOT a part of the Deming Cycle?
A. Plan
B. Coordinate
C. Do
D. Act
Answer: B

NEW QUESTION: 4
内部監査部門の品質保証改善プログラムの主な目的は、次のうちどれを評価することですか？
A. 内部監査担当者の妥当性と資格
B. 内部監査機能の有効性
C. 前年の内部監査結果の正確さ
D. 内部監査プロセスの効率
Answer: B